Z NAMI ZNAJDZIESZ KANDYDATA SPEŁNIAJĄCEGO TWOJE PREFERENCJE

Rekrutacja pracowników to proces wymagający indywidualnego podejścia, w zależności od potrzeb stanowiska. Oferujemy szereg rozwiązań dotyczących odpowiedniego dobrania potencjalnego Kandydata, tak aby nie tylko był częścią zespołu, ale stanowił konkretną wartość dodaną.

Sprecyzuj swoje zapotrzebowanie rekrutacyjne, a headhunterzy WORKWAY wyszukają dla Ciebie odpowiednio doświadczonych specjalistów. Zaufanie Kandydatów i Klientów jest dla nas bardzo cenne, dlatego podstawę naszych działań stanowi wnikliwe rozpoznanie wymagań, potrzeb oraz oczekiwań obydwu stron. Wypełnij formularz, abyśmy poznali twoje potrzeby i oczekiwania.

Jak to robimy?

1

PLANUJEMY procesy

2

PROJEKTUJEMY rozwiązania

3

WYSZUKUJEMY odpowiednie doświadczenie

4

DOPASOWYWUJEMY potrzeby rekrutacyjne

5

ZATRUDNIAMY specjalistów

    Wybierz odpowiednią branżę:


    Stanowisko jakiego szukasz:

    Ilość specjalistów:





    NASZE USŁUGI

    LEGALIZACJA POBYTU

    Planujesz zatrudnić pracownika, cudzoziemca? Potrzebujesz wsparcia w procesie legalizacji pracy, który nie należy do najłatwiejszych? Nasza agencja WORKWAY w partnerstwie z firmą LEXWAY tworzy ekspercki i doświadczony zespół w zakresie legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców. Zatrudnienie pracownika-cudzoziemca stawia przed pracodawcą obowiązek legalizacji jego pracy. Legalizacja pracy to skomplikowany, odpowiedzialny i bardzo pracochłonny proces.

    Z naszej strony zawsze zapewniamy profesjonalną obsługę i skuteczną pomoc na każdym etapie legalizacji zatrudnienia i pobytu pracowników-cudzoziemców. Powierzając nam realizację legalizacji zatrudnienia z pewnością zyskasz spokój i gwarancję, że wszystkie dokumenty pracownicze są zgodne z aktualnie obowiązującym prawodawstwem.

    OUTPLACEMENT

    Nasz zespół rekruterów i konsultantów outplacementu oraz coachów, będzie towarzyszył w procesie poszukiwania pracy dla Twoich pracowników, których chcesz wspierać w poszukiwaniu pracy. Skorzystasz z ich wiedzy w tematach takich jak: budowanie wizerunku (opracowanie skutecznych dokumentów aplikacyjnych i przygotowanie do interview), social media (efektywny profil na LinkedIn i budowanie networkingu), skutecznego dotarcia do ofert pracy.